• Equipo asignado
  • Asesoría para definir el perfil
  • Difusión en diferentes medios de reclutamiento
  • Entrevistas presenciales y en línea
  • Presentación de candidatos
  • Estudios psicométricos y referencias laborales
  • Carta oferta laboral y bienvenida a la empresa
  • Integración de expediente digital y/o física

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